深圳招聘

1.关注各渠道潜客数量，与市场经理协作，了解市场活动信息，反馈销售线索信息，提高市场活动效能，并定期与市场经理共同定制数字营销中心工作目标。

2.对电销员／直销员每日进行报表填写情况进行工具使用督查，并对工具进行管理及更新。

3.每日抽听前日电销员录音并记录问题。

4.督查电销员与直销员的交接，确保DCC客户到店顺利接待，并确保到店的客户从LMS转入DMS。

5.进行展厅巡视，检查数据督查和直销员工作情况。

6.每月／周／日对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行查看，并总结各阶段的数据量及达成情况，进行销售漏斗分析及达成率分析，找出问题所在，并出解决方案。

7.处理突发事件，如客户投诉，确保跨部门沟通顺畅，关联流程有效实施。

8.定期与电销员进行小组沟通，对电销员进行话术培训，总结每周电话内容，并针对疑难点设计针对话术，更新手边书。

9.组织团队员工参加销售部晨夕会，了解展厅整体销售动向和销售政策。

10.根据数字营销中心销售漏斗分析部门运营表现，定期参加销售部例会向管理层汇报周、月度工作情况。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情，对汽车行业有较大的兴趣，有电话邀约经验优先 ；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、熟练使用办公软件。

  奇迹汽车是一家由上市公司家族基金参与投资孵化的汽车新零售服务团队，总部坐落于深圳市龙华区，并分别在美国、澳洲、英国设立了分支机构。在公司持续发展的大好形势下，公司从成立之初以专注于Super Car高端净值人群车坊管家服务，发展到现在拥有奔驰 | 宝马 | 路虎 | 保时捷 | 兰博基尼 | 宾利等多个畅销豪华品牌的整车供应链经营，月销售额从几百万发展到几千万，是汽车新零售最具发展潜力的经销集团。
    我司拥有一支年轻化、有活力的多元化人才队伍。奇迹汽车团队由零售平台运营+供应链金融双体系构成。公司汇聚了来自深圳一流汽车经销企业的高管，也有来自国内外一流学府的精英人才；既有整车采购的海外供应链操盘手，也有豪华汽车品牌销冠的职业经理人，还有主导多个品牌建店并蝉联年度销冠的运营合伙人。
    我们拥有先进的管理理念及完善的人才晋升与培养体系，主张以结果为导向的开放式管理。倡导高效工作、愉快生活，为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的平台。 我们将继续专注于汽车新零售“一体化”供应服务平台，携手员工、客户、供应商、投资机构，继续共同前行!
     我们的团队希望培养有潜力、有理想、脚踏实地的人，以适应公司飞速发展的需要。公司注重各类人才，希望吸引各界优秀人才与公司共同发展。
一、我们的优势：
★高速成长：一年半时间从立项到多品牌齐步发展，5年找壳上市。
★长期稳健发展：重心在打造服务平台，打造品牌；新模式新渠道，打造企业长期竞争力。
★去中心化管理风格：平台式管理，共享共创，优秀个体可独立公司发展。
★实力充沛：资金实力、分销网络实力，能独立孵化优秀的业务合伙人。
二、公司主要产品及业务平台：
★主打品牌品类：super car、奔驰、宝马、保时捷、宾利、兰博基尼等；
★主要销售渠道：自有品牌网站，自有电子商务平台（小弟卖车）、加盟分销商、直营店；
★主要电商平台：Amazon欧洲站、北美站、日本站等电商平台。
★关于团队：年轻+活力+人均产值高的团队。
三、奇迹汽车公司福利：
1.？？？？具有竞争力的薪酬体系(提成比同行高2~5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；
2.？？？？激励机制：完善的“核心骨干激机制”、“绩效提成机制”及“股权激励”机制；
3.？？？？管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；
4.？？？？五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5.？？？？有薪假期：法定节假期、年休假、调休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；
6.？？？？员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7.？？？？职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你；
以上福利为每一位奇迹汽车的同事都享有。
公司怀着感恩的心，视员工为合作伙伴，为员工提供良好的发展平台和公平、公正的发展机制，让优秀的您与卓越领导团队及行业内精英人才共同创造辉煌的业绩！
公司地址：深圳市龙华新区龙发路80号(Miracle奇迹汽车),（ 附近公交有上塘路口，永安南城、西头东苑）