深圳招聘

1、认真贯彻执行管理公司的各项人力资源管理方针、政策、规定和指引。

2、全面负责公司人力资源部的工作，协助各项目副总开展各项人事管理工作。

3、根据各部门的用人需求，拟定年度、季度、月度的人员编制计划。

4、做好公司员工招聘，对各类人才进行选拔、聘用及岗位配置，建立公司人才库，保证人才储备。

5、组织制定、执行、监督公司人事各项管理制度。

6、根据公司对绩效管理要求，制定考核标准，组织实施绩效管理，对各部门工作绩效考评进行监督，做好各项绩效问题总结。

7、制订人力资源部年度工作目标，按月做出合理人力成本预算以及部门工作计划，根据公司各项指标逐期实施总结。

8、负责公司薪酬体系的设计、配置与实施，合理地监督公司薪酬政策推行。

9、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司培训与能力开发工作，并对培训工作进行监督和考核。

10、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

11、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制，福利保障制度和劳动安全保护措施。

12、负责劳动合同工的签订与管理工作，进行劳动关系管理，合理解决劳动争议和纠纷。

13、负责办理员工的各项社会保险手续，同时处理公司及员工有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

14、负责人事档案建设，员工入离职、考勤、晋升、奖惩等管理工作。

15、负责组织公司各类会议的安排。

16、负责公司车辆管理。

职位要求：

1、具有行政管理、企业管理、劳动法等专业知识；

2、3年以上人力资源管理工作经验，计算机操作熟练。

3、了解人资六大模块，在招聘、培训、薪酬及绩效管理至少擅长两个以上模块具体工作。

4、熟悉国家及地方劳动法律、法规及政策。执行能力强，组织协调能力强。

 
    深圳市天地源建设集团是一家主营市政工程建设与民用工程建设等施工承包一级企业。成立于2014年，旗下拥有：深圳天地源建设工程有限公司、深圳天地源劳务有限公司、深圳天地源建材有限公司和深圳市众合鑫机电设备有限公司等，坐落在深圳市宝安区西乡街道宝港中心B座。天地源建设集团历经多年来基础建设技术体制的变革，内部管理不断优化与提升，经商务部批准，现已具备国内外承包工程经营资格。具备各类桩基础工程，支护工程，绿化工程，市政工程，房建工程，装修装饰工程等承建能力。
    公司注册资金5000万元，现拥有员工500余名，其中高、中级工程技术人员和管理人员50多名，具有项目经理资质人员20人，国家注册一级建造师3人、二级建造师5人、国家注册造价工程师2人、国家注册安全工程师2人。公司的建筑机械先进、施工机构齐全，各类大中型施工机械100余台。
    公司始终坚持“专业成就未来，诚信塑造品牌”的宗旨，追求和完善科学管理，以人才战略为依托，以具有高度社会责任感的企业形象面向社会，以优质、创新、诚信服务于各界。

发展简史
2014年至今，在公司团队的共同努力中，取得了辉煌的业绩，近年来所承建的工程有：
？仙湖植物园4处边坡修复工程；
？深圳中学泥岗校区专家楼及八号楼改造工程；
？高标大厦东侧挡墙边坡等2个边坡治理工程；
？下角山人行天桥旁边坡，莲塘口岸-场地及配套工程；
？武警深圳市支队等四个中队营房修缮工程；
？江门蓬江区杜阮碧桂园一期基坑支护工程；
？石岩街道2016年地质灾害治理工程北环路北侧（石岩青窝受纳场）边坡；
？松岗社区山门路护坡工程；
？民治小精灵幼儿园旁挡墙地质灾害治理工程；
？民治社区沙吓新村南侧挡墙地质灾害治理工程；
？龙华新区观湖樟坑径城市公园登山道旁危险边坡地质灾害应急抢险治理工程；
？福永街道2016年地质灾害治理工程-凤凰小学挡墙工程；
？松岗街道2016年地质灾害治理工程-塘下涌公路旁边坡；
？红岭集团南区住宅区挡土墙治理工程；
？惠城区麦地南-刘屋山片区山体滑坡、崩塌特大型地质灾害治理工程（***标段）；
？笋岗洪湖一街农机大院等5个边坡治理工程。

公司荣誉
    我公司历届承建的工程合格率100%，合同履约率100%，工程质量始终保持着优良水平。特别是惠城区麦地南-刘屋山片区山体滑坡、崩塌特大型地质灾害治理工程（***标段）工程，笋岗洪湖一街农机大院等5个边坡治理工程等工程被评为市政优良工程。在工期方面，素有“质量好、速度快”的称誉，赢得建设单位的赞扬和社会好评。