深圳招聘

工作职责：

1、懂人事考核、培训，内部谈话；

2、全面负责公司内部人才的招聘工作；

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

10、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

深圳市乐乐多科技有限公司创立于2008年，2013年注册成功！
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