深圳招聘

【岗位职责】：

1、根据公司年度经营战略，制定人力资源部工作规划，及时对组织架构予以调整、对年度人力资源配置进行分析，并监督执行。

2、根据公司年度发展规划，建立相应的人力资源制度，并对现有的制度予以完善，同时完善与优化人力资源相关流程。

3、管理人力资源部的各项事务，包括培训、绩效、薪酬、员工关系、 人事基础工作等，对人力资源部工作结果负责。

4、对人性有比较全面的认识，通晓现代企业人力资源管理，掌握人力资源管理技术和管理理念，在选、用、育、留等方面积累的丰富的工作经验，熟悉相关法律法规，对人力资源体管理体系建设有自己独特的见解；

5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

6、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

7、负责制定考核方案，组织员工的考核；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

9、负责完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

10、负责部门日常管理事宜，执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

11、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

12、领导安排的其他相关工作。

【任职要求】：

1、人力资源相关专业，本科以上学历，三年以上相关人力资源工作经验，有过生物或者体外诊断行业创业公司就职经验；

2、精通人力资源管理模式，能架构整个人力资源管理体系；

3、熟悉人力资源培训跟绩效考核模块；

4、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；正直诚信，耐心细致，知人善任；

6、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

7、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

8、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

  

菁良基因科技公司是一家创新型生物科技公司，承接世界最先进的分子诊断标准品技术，致力于支持和推进大中华地区体外诊断测试的标准化进程。菁良基因科技深入理解精确诊断对患者的重要性，并在肿瘤学，NIPT，罕见疾病，单基因疾病和地中海贫血症领域提供标准化过程评估，以及诊断试剂盒注册支持和参考标准品的服务。未来，菁良基因将充分利用其庞大的高质量患者样本库、生物信息数据，与测序和大数据领域的领先企业进行广泛合作。菁良基因将结合其丰富的细胞系、先进的基因检测质量控制理念、高质产品和生产技术，为大众精准医疗、基因检测质量管理和生命科学研究提供专业的整体解决方案，助力精准医疗飞速发展。