深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展要求，协助建立薪酬、绩效管理体系和各项激励机制，推动薪酬和绩效体系有效落地；

2、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作，定期进行结果分析和反馈，积极组织相关面谈，并提供合理化建议；

3、组织各部门定期进行绩效考核，组织年末述职考核工作，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；

4、根据业务发展需要和新的国家政策，及时调整绩效策略，跟进绩效实施情况，进行绩效评估、分析与优化工作；

5、根据公司人力资源规划，结合公司业务特点，定期评估、测算、分析各中心人力成本数据，发现增值点和控制点，引导各中心持续、有效地进行人力成本监控和管理。

6、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效福利体系调整建议；

任职要求：

教育背景：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科（统招）以上学历。

技能技巧：

1、3年以上薪酬绩效管理工作经验，精通薪酬、绩效和职级体系搭建工作，1年以上员工关系工作经验，有跨境电商行业背景优先；

2、精通各种绩效管理工具,有全盘绩效项目推行工作经验；

3、对数据敏感，能够对绩效数据进行精准深度分析和结果反馈；

4、擅长体系搭建和流程优化；

5、较强的沟通协调能力，擅长跨部门、横向沟通协调。

薪酬福利待遇：

我们真诚邀请不懈追求、富有团队精神的您加入到我们队伍中来！我们将为您提供以下福利待遇：

1、工作时间：大小周轮休制，每天7小时，9:00-12:00 中午休息两小时14:00-18:00；

2、薪酬待遇：公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇,高竞争力的提成制度，多劳多得，上不封顶，试用期3个月，表现优秀者可提前转正;

3、晋升发展：我们拥有良好的晋升机制和奖励机制：每季度开展晋升考核大会（入职三个月考核通过可晋升组长）绝不埋没任何一个能力突出的人才，you can you up；

4、专业培训：拥有完善且专业的培训体系，统一封闭式周期培训

5、社会保险：入职购买社保五险；

6、带薪假期：享受国家规定的所有公共假期及年休假、带薪年假、带薪婚假、产假、病假、丧假等人文关怀制度；

7、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或过节费；

8、基本福利：年终奖、年度旅游、迎新会、生日会、月度户外活动、部门聚餐经费、可提供食宿等；

9、其 他：不定时下午茶，有乒乓球台、桌球台等娱乐设备。

人力资源部联系人:朱小姐 Zora

电话：0755-28461855 / 18820274330

邮箱地址：yse4330@dingtalk.com

地址：深圳龙岗坂田街道石背路11号德众工业园B栋二楼

add:Shenzhen Longgang street Bantian Shi Bei Road No. 11 Dezhong Industrial Park B building two floor

邮编：518129

网址:www.umiwe.cn

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旗下产品“Umiwe Cloud”专注于品牌运营生态建设， 通过基于SaaS的软件系统构建便捷智能的服务。以赋能品牌成长及提高企业运营效率为目标，持续优化迭代新功能；为品牌成长提供大数据选品、产品设计研发管理、智能营销、订单物流与智能仓储、全球供应链管理等一系列功能；同时为提高企业运营效率持续研发知识产权IPM，BI报表。财务管理，智能客服CRM系统 等功能。
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