深圳招聘

1、根据公司总体发展战略，协助总经理制定发展战略规划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；

2、根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甑别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：

1、35岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、3年以上大型公司或者咨询公司人力资源总监工作经验；

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

远大方略管理咨询集团24年专注中国实体企业，为中国实体企业打造系统的持续增长解决方案。“让中国实体企业更成功”是远大方略管理咨询集团的使命；走向全中国，成为中国实效、有价值的咨询机构是远大方略管理咨询集团的愿景。远大方略管理咨询集团成立于1996年，总部设在北京。2010年展开全面布局，成立广东远大略管理咨询有限公司，总部位于深圳。公司专注企业的管理咨询、人才培养、IT信息化服务，累计服务超过5000家企业，包括500强和中小型企业，遍布全国十多个省，100多个城市，客户满意达到98%以上，在数十个行业里积累有丰富的案例和实战经验，是中国实效的持续增长系统方案解决商。