深圳招聘

1、围绕顾客满意、人员发展、营业额提升和利润管理四大营运关键绩效指标，了解消费者真实需求，确定公司的服务对象，科学进行市场定位，确定经营宗旨、服务项目，进而使公司的品牌和服务得到顾客的认可。

2、分析顾客潜在需求以及行业动态、市场竞争趋势和门店营销成本，纯在问题等，提出改进方案和措施，监督门店按照营销计划顺利完成。

3、追踪辅导门店第一负责人，提升他们的门店管理能力从而提升营运绩效水平，确保门店营运绩效成效达到公司年度/季度目标。

4、负责管辖区内门店每月每家门店至少巡店2次(每次不得少于4小时)并向门店第一负责人提出营运做得不足的地方的整改意见，做得好的地方及时认同鼓励，一周内追踪门店机会点整改进度并给门店提供解决问题的资源或指导支持。

5、负责搜集市场信息，确定主要目标市场、市场结构并制定营销策略，逐级报总经理审批后实施。

6、协助营运培训部进行门店管理人员进阶发展课程的培训工作。

7、指导门店正确处理重大客诉、突发危机事故、媒体或政府相关部门采访和调查，把负面影响降到最低。

8、对公司理想的经营项目和营销活动进行计划、组织、执行和控制，达到实现公司的总体目标的目的。

职位要求：

1， 大专以上学历，曾从事类似餐饮企业5年以上餐厅运营全面管理。

2， 具有很强的统筹、沟通协调能力、组织经营能力、决策判断力、发展他人的能力，执行力和专业能力。

3， 工作认真负责，思维敏捷，服务意识强，保持不断的学习心态。

4， 熟练使用WORD、EXEL、PPT等OFFICE办公软件。

有较强的演讲培训能力，能开发营运相关培训课件和开展门店管理人员培训。

布维记——将百年茶文化与东方时尚完美结合，融入现代，让每一位茶友都能体会到茶的美好精神与人文价值。我们用味觉唤醒您对于时间的记忆。对于中西茶文化的交融，对于中国传统茶文化的继承与发扬。通过每一杯茶，提供舒适轻松氛围，建立彼此情感互通的朋友关系。给到顾客的，都是健康的！
8年时间，布维记致力于成为东方茶文化的标杆，成为亚洲***的茶馆连锁。 无论是用料还是用心，布维记都坚定态度，坚守初衷。 每一款茶品，不仅仅是供客人品尝，它们更是时间的载体，拥有自己的记忆与思想，并将之传递给每一个品尝它们的人。
布维记，不只是匠心茶馆，更是传承中国茶文化的骄傲。