深圳招聘

1.完善绩效管理制度，协助上级搭建绩效考核体系；薪酬绩效员工关系制度流程优化；绩效问题及原因识别、制定绩效工作改善方案；

2.负责公司全盘绩效实施工作，独立操作试点部门的绩效工作，包括但不限于：任务目标及计划的沟通制定、绩效评估反馈、行动计划的审核跟进；每季度统计收集绩效考核数据并进行审核、核算绩效工资、绩效奖金； 

3.开展行业内薪酬水平市场调研，结合公司实际情况及业务发展，建立并完善薪酬体系；

4.进行年度人力成本分析及下年度预算；提供上级人力成分报告；建立薪酬福利制度；

5.员工关系事务管理工作；控制员工关系事务工作差错率；

6.熟悉薪酬个税等政策，审核月度工资表，并优化给予合理化建议；

7.上级安排的其他事务性工作。

任职要求:

1.人力资源管理、法律、财务等相关本科或以上学历；具备薪酬绩效专业知识、懂劳动法及个税政策；

2.擅长薪酬福利模块；有至少两年以上薪酬体系搭建、定岗定薪定级经验；有年度人力成本分析预算和月度工资核算经历；

3.擅长绩效模块：有三年以上的绩效执行和参与绩效设计经验；有独立操作过绩效项目经验，熟悉KPI、平衡计分卡、OKR，尤其KPI经验； 

4.具备较强的沟通能力、抗压能力、执行力、自驱力，责任心，团队合作意识；

6.熟练使用office办公软件，熟练使用excel函数；

7.熟悉国家和地方相关人力资源相关法律、法规；

Netis为所有员工提供：

* 平等自由、舒畅轻松的工作环境；

* 健全完善的社会保险以及公积金体系；

* 公司支付的商业人身意外保险保障，健康体检；

* 每年12天带薪休假，5天带薪病假；

* 每年第13个月额外工资；

* 我们对于在公司服务期限达到一定年限的同事，更会给予意外惊喜。

上海天旦网络科技发展有限公司（Netis Technologies，简称 Netis）提供企业级IT运营管理软件并立志成为中国***的软件产品公司。

一直以来，不断以最优的技术及产品、最优的解决方案及服务，为用户提供先进完善、安全高效、自主可控的网络应用平台，是 Netis 执着追求的目标。Netis 通过运用专利数据挑战提出创新的解决方案。CrossFlow BPC 及 CrossFlow NPM 产品“以服务为导向”，首次成功将网络与应用充分融合，通过网络数据资源，让 IT 运维变得简单。

Netis 是一支专业、自信、高效的队伍。优秀的人才、卓越的技术力量，敏锐的市场洞分析技术，独立研发具有核心价值的 CrossFlow 产品线，面向关键信息系统运营维护中的洞察力以及广阔的上升空间使 Netis 生机勃勃。Netis 的诸多成员曾在行业内知名的厂商、电信运营商、大型上市公司拥有多年工作经历，积累了相当丰富的网络分析、性能管理和网络管理经验，建立了以用户需求为核心、技术实现为杠杆的一体化销售服务体系。

Netis 总部位于上海，办公室设在浦东新区世纪大道，中国境内在北京和深圳设有分公司，同时在美国设立了海外办事处，客户广泛覆盖华东、华南、华北、西北等地区的金融企业、运营商、大型企业等各个领域，已积累起了相当丰富、成功的部署经验，诸如中国银联、农业银行、建设银行、招商银行、光大银行、浦东发展银行等都是 Netis 的成功客户。秉持纯粹的专业眼光和技术理念，Netis 将多年来积累的网络、应用管理经验和技术理解充分融合于产品设计与客户服务之中，期望成为客户长久可信、共同发展的伙伴。

Netis 相信，通过不断加大技术与商务的拓展，必将为网络分析、性能管理领域带来巨大的变化，在信息技术不断推动的过程中，使之成为整个业务基础架构的护航者，并更进一步地，将“中国智造”的优秀产品呈现给世界。


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