深圳招聘

1、根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；

2、以人才为核心进行候选人开发，为候选人提供科学的职业发展建议，并维护、积累行业人才；

3、根据职位要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告；

4、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望；

5、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪；

6、分析职位需求，讨论形成访寻策略，负责项目中重点难点职位的完成；

7、跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。

任职要求：

1、大专及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻专业优先，可接受优秀应届毕业生；

2、熟悉各种办公软件，擅长公文写作，文字功底扎实；

3、有较好的组织策划能力，执行能力强、配合度高；

4、性格开朗，具有良好的沟通能力、亲和力和团队协作精神，工作认真负责；

5、认同公司的价值及理念，具有较强的使命感和社会责任感。

     深圳市执行力企业管理顾问有限公司成立于2011年，公司主要服务范围包括：管理体系咨询、顾问和培训；产品体系咨询、辅导和认证；安全体系咨询、辅导和培训；战略定位、管理流程和组织变革；大学生创业就业咨询、辅导和上岗安排；高端猎头、RPO和人力派遣服务等。人力资源服务涵盖了高端猎头、RPO服务、人员招聘、面试、测评、背景调查、培训、体检、档案管理、工资、社保、合同、员工福利管理、企业拓展训练及其他跟踪服务等。
     公司拥有来自华为商学院、IBM、麦肯锡和柏明顿领域的资深职业经理人，以及一批硕士以上高素质员工组成的专业客服团队，拥有资深人力资源管理专家、战略管理专家、中科院EAP咨询师、实践经验丰富的劳动关系管理专家和人力资源法务专家等作为公司的智囊顾问团。