深圳招聘

1、负责人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为学会重大决策提供人力资源信息支持；

2、根据学会人力资源规划，负责学会体系优化，审核，激励员工工作能动性和创造性；

3、完善学会组织架构与岗位职责，人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最优配置；

4、制定、完善并协助执行人事行政相关政策和制度，并跟踪落实执行情况；

5、维护与拓展招聘渠道，确保准确及时的完成各空缺岗位人员配置及人员储备；

6、负责学会招聘、薪酬、培训、绩效方案设计及执行；

7、负责员工入职、离职、解聘、调岗等劳动手续的办理以及劳资纠纷的处理；

8、负责员工公积金、社保的办理；

9、负责员工考勤记录与核查，根据考勤、福利、绩效提成核算员工薪资并确保准确无误提交工资表；

10、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

11、兼顾学会的部分日常行政工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验；

2、需要对招聘工作，包括招聘渠道及招聘技巧有较强的任职及工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、具有较强团队管理能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力；

6、熟练使用办公室软件。

    深圳市互联网学会（www.isz.org.cn），是由深圳大学、深圳技师学院、深圳信息职业技术学院教授，百度、迅雷、芒果网、宝德、土巴兔、A8等知名互联网企业，社会知名学者和互联网从业者共同发起组建，于2014年2月由深圳市民政局批准成立的学术团体和非营利性社会组织。
    深圳市互联网学会经过三年的发展已经形成具有特色的互联网专业性的学会，为深圳互联网领域做出了卓越的贡献，成功举办了四届深圳互联网年会、三届深圳互联网315大会、互联网金融新趋势论坛等；成功组织上百场互联网+讲座；走进百度、腾讯、迅雷、芒果网、宝德科技、土巴兔、A8等进行走访和交流；为深圳互联网从业人员搭建一个交流、学习、分享、合作的交流平台。