深圳招聘

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
2、执行所支持部门的组织结构调整、员工关系、员工培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，至少3年以上人力资源工作经验；
2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先，商业体系部门HR支持经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备至少两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、对公司业务和文化认同热爱。

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