深圳招聘

1. 负责行业细分专场会员制部门销售年度目标制定、并分解到每个销售人员；

2. 掌握影响销售目标实现的关键因素和相关数据，每周定期进行实时动态分析和评估,并提出改善措施；

3. 制定客户资源建设计划，确保客户资源的有效性和准确性；

4. 按公司规定行业会员销售指标完成,常态化进行招、用、留、汰和培训，并保持团队高傲的士气和激情；

5.严格执行公司确定的相关制度和团队业绩考核奖惩制度；

6.建立健全销售工作体系，实现流程化,表单化,数据化；

7. 建立客户满意度管理系统，包括维护、巩固、提升与客户的关系、搜集、反馈客户意见并及时协调处理 。

招聘要求：

1. 25-40岁  大专以上学历，营销管理专业优先

2. 3年以上不低于8人销售团队管理经验，抗压力强；

3. 深谙电话行销技术，熟练掌握创新运用pc端网络手段、移动手机端等技术辅助销售工作的推展；

4.熟悉企业产品销售模式；

6.具备很强的学习能力、沟通能力、协调能力、应变能力.

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