深圳招聘

工作内容:

1、负责优化完善集团学习发展及人才建设体系；

2、负责有效进行培训数据分析，制定公司年度培训计划；

3、负责运营实施关键人才培养项目，促进内部人才孵化；

4、负责因地制宜开发培训技术手段及课程，进行前沿性研究。

任职要求：

1、27-35岁，5年以上大型集团化公司培训管理工作经历，人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，熟练使用ppt、视频编辑等软件；

2、有丰富的培训授课经验，能独立开发培训课件，推动项目实施；

3、具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和逻辑思维能力；

4、抗压能力强，能适应一定程度的出差。

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