深圳招聘

职责描述：

1. 为业务线提供全方位HR管理支持，和业务线各负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队工作效能；

2. 能够迅速、准确理解并掌握公司级别人力资源管理制度，独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3. 协助业务部门负责人开展人力资源管理工作，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，树立起对业务部门的内部客户服务意识，为业务部门提供专业的人力资源解决方案，提升业务部门人才厚度；

4. 负责业务部门人力资源管理政策体系、制度规范的推行落实，开展业务部门日常人力资源工作，如：组织管理、培训管理、绩效管理、员工奖惩、干部管理、后备人才培养、员工关系等；

5. 落实各项人力资源工作，负责各项人力资源管理工作的推进和维护。

职责要求：

1.统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少有3年及以上知名企业的人力资源管理经验，具备员工关系或培训经历背景，熟悉互联网行业优先； 

2. 极强的成就导向、责任心和学习能力，有良好的合作精神、执行力，和计划性；

3. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

中智诚科技产业发展集团摸索出“金融+科技+产业”的跨界创新模式，我们为能源、物流产业链上的企业提供供应链管理、产业科技、销售赋能、金融支持，并在产业终端为消费者提供更高性价比的产品及消费金融服务。
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