深圳招聘

1、根据公司发展战略及规划，制定长期人力资源战略和年度人力资源供需计划。

2、根据公司战略及规划，向公司决策层提供人力资源、组织变革等方面的建议并推动组织变革。

3、完善深圳工厂人力资源管理体系，统一人力资源管理规范，制定招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工发展等制度、流程并执行。

4、完善深圳工厂行政管理体系，统一深圳工厂及各公司、工厂的行政管理规范。

5、完善公司的人才培养体系及人才供给渠道，保证人才供给平衡，建立后备人才梯队。

6、控制深圳工厂人工成本及相关费用，提高人均效率。

7、推进公司企业文化建设，建立正式的沟通渠道和有效的激励机制。

8、协助和监督深圳工厂各工厂、公司的人力资源管理变革的推进，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、25-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业。

2、制造企业人力资源管理岗位经验3年以上。

3、熟悉国家和地方相关的人力资源法律、法规，具备人力资源法律风险防范及处理能力。

4、具备建立和推动人力资源管理体系、行政管理体系规范的能力。

5、具备较强的沟通能力、领导能力，判断和决策能力、应变能力及突发事件的处理能力。

6、具备良好的政府关系、社会关系处理能力。

7、具有良好的道德品质和大局意识。

皓吉达集团创立于2008年，是以精密线圈制造、自动化设备研发，模具设计、注塑成型为主的精密制造型企业，并先后取得SONY绿色伙伴认证ISO9001-2008和ISO14001-2004体系认证，正在进行TS16949汽车行业体系认证。公司专注于行业技术创新，拥有自主产品的核心技术。目前已与多家国内外知名企业保持长期友好的合作关系。
集团目前旗下有：深圳市皓吉达电子科技有限公司，河源市皓吉达通讯器材有限公司，越南赛益达电子有限公司。皓吉达集团目前拥有员工4000多人，深圳生产基地1万平方米，河源生产基地4万平方米，越南生产基地一万平方米，年产出线圈12亿PCS,固定资产2亿元。已成为行业内生产规模***的企业。