深圳招聘

工作内容:

1、根据公司发展战略进行集团定岗定编，高效整合人才资源，优化人力资源配置，编制年度人员招聘计划；

2、负责制定集团招聘管理制度，规范招聘入职流程和体系，对属下各单位社会招聘工作进行指导、监督、检查；

3、负责招聘管理工作，开发、维护、评估、分析各招聘渠道，实施总部员工及中高层人员招聘，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、参与集团校园招聘统筹实施工作。

任职要求：

1、25-35岁，人力资源、心理学等相关专业优先，全日制本科及以上学历，3年及以上工作经验，其中有大型集团总部或知名科技公司招聘经验优先；

2、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力。

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