深圳招聘

打工混日子者，职业经理人职业规划者，不是我们需要的同志。公司需要有创业精神、团队意识，能与公司共同打拚发展的事业型人才加盟。神精质性格，办事效率低下的人不要投简历。

       1.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。 

　　2.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。

 

　　3.定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。

 

　　4.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持***状态。

 

　　5.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统，使员工能与公司共同发展。

 

　　6.制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划，使其更具操作性和竞争力。

 

　　7.负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。

 

　　8.定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，以确保尽***限度采取超前管理模式

 

　　9.负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率

 

　　10.参加晨会及其他会议

 

　　11.每周召开部门员工例会，每月召开员工生日会及每月召开员工事务委员会例会，及时掌握公司员工动态，将员工意见及时反馈，以保证上情下达和下情上达。并定期举办员工活动，活跃员工生活

 

　　12.每周组织开展质量检查和纪律检查，监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标

 

　　13.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息

 

　　14.负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。

 

　　15.根据人员预算，严格控制公司人员定编。

 

　　16.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。

 

　　17.协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作。

 

　　18.负责制定公司人力需求计划，建立人才库。

 

　　19.与公司业的专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源;领域的新思维、新动态

 

　　20.与当地政府部门保持长期稳定的关系，以确保他们的全力支持

 

　　22.负责与各种专科院校保持良好的合作关系，及时为公司提供人才

 

　　23.与姐妹公司及本市其他公司保持及建立良好的沟通及合作关系。

 

　　24.负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。

 

　　25.与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息正确及时的得以传达。

 

　　26.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。

 

　　27.负责与劳动部门建立良好的合作关系。

 

　　28.定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的培训手册，使之不断的充实、实用、全面。

 

　　29.制订培训发展计划和预算。

 

　　30.负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。

 

　　31.负责制定有关培训方面的预算。

 

　　32.协助培训主任制定培训计划并参与培训课的教授。

 

　　33.完成公司管理层交办的其他任务。

      34.深知人性，善于通过多渠道挖崛人才和激发人之湷力。有天生与人打交道的兴趣，做人力资源的工作不是因为职责而是绝对爱好。符合本条者优先！！！

当代社会信息时代，任意生活，合纵联横方能驰骋商场。
意纵横控股有限公司，是一群从2008年始就纵横中国政府政策咨询行业专家学者企业家，投资组建的政策咨询企业政府补贴申报全产业链投资控股有限公司。
做中国***的政策咨询专家，做中国***的政府补贴申报专家；为客户企业提供最专政策咨询服务，为客户企业策划***化补贴方案，是公司的市场定位，也是公司坚定信仰。
意纵横控股公司以业务为龙头，以客户为中心，以研发申报为主体，以申报材料专业为科目分组设计组织体系。公司实行集中研发统一申报管理，先期设深圳、广州研发申报中心。业务连锁经营，深圳、广州以区建立连锁分部，粤港澳大湾区其它以市建立连锁分部。后期公司在北上广深津渝等一线大城市设研发申报中心，以区建立业务连锁分部，其它以市建立业务连锁分部。
意纵横控股公司以政策咨询为主体，以政府补贴 为入口，以互联网线上线下营销为平台为千万家中小微企业提供全产业链服务。公司打造行业***的一体一口一平台的投资管理服务格局，为广大行业专家学者企业家和创业人士提供任意合纵联横尽情驰骋的赛场。
龙华分公司：深圳市龙华区五和大道星河WORLD C座11楼。
蛇口分公司：深圳市南山区蛇口兴海大道月亮湾山庄C52一楼。