深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹公司 、人事、行政、企业文化等相关工作；

2、负责组织制定、完善、执行、监督公司人事行政管理制度和工作流程；

3、负责人员招聘、选拔、聘用及储备；

4、负责建立并完善公司绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题；

5、负责建立有效的培训体系，加强人才培养和人才梯队建设工作；

6、企业文化的落地措施并持续优化；

7、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、负责公司日常行政的管理工作；

9、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息

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