深圳招聘

工作职责

1、 负责绩效职能领域的工作执行与推动，包括搭建科学的绩效评估体系；

2、 建立科学的全员年度业绩档案，对于绩效变化大的员工要及时关注，必要时要做访谈，

并及时将实际访谈结果向上汇报；

3、 负责关键岗位定期绩效情况的跟踪与反馈；

4、 参与部门其他项目性工作安排。

任职要求

1、 大学本科及以上学历，专业不限；

2、 15 年及以上人力资源工作经验，其中，至少有 8 年以上传统行业，500 人以上规模的公

司从事绩效管理工作经验；

3、 具备较强的沟通能力、思维能力及学习能力；

4、 具有钻研精神，做事沉稳，善于思考、反思与总结；

5、 主动积极、目标清晰、自我激励；

6、 较好的人际关系处理能力。

上海金盏企业管理有限公司总部设于上海，业务网络遍及全国各省市，公司在上海、北京、广州、深圳、苏州、南京等地都拥有自己的服务枢纽，在全国300多个城市拥有属地化人员管理、属地化福利缴纳、属地化政策法律援助的能力。深刻理解服务的变迁是由单个环节趋向整体流程、由单项服务转为综合解决方案。为客户提供更具开创性的服务，实现项目高效闭环，提升服务品质，从而创造价值。