深圳招聘

1、负责公司招聘工作；

2、负责公司企业文化的修订与宣导；根据公司组织架构，编制岗位说明书；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责公司所有规章制度的拟定并推行;

 

5、负责制定并完善公司绩效考核体系与激励机制，建立绩效考核规范并监督实施；

6、根据各部门招聘需求，制定招聘计划，开发并维护招聘渠道；

7、建立公司晋升体系，根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置；

8、执行公司的绩效考核体系，完成月度绩效面谈工作；

9、负责处劳资关系处理，规避劳资纠纷；

10、负责新员工入职培训（含公司企业文化、公司未来规划、各项规章制度、各项员工福利等）；

11、负责审核员工月度薪资表，保证相应数据准确无误；

12、开展公司企业文化建设，统筹各项活动（含尾牙晚会、周年庆、年度旅游、拓展训练、聚餐、运动等）；

13、负责公司所有固定资产采购、管理及维护；

任职要求：

1、具备人力资源实操及管理经验，熟练运用人力资源各个模块；

2、熟悉跨境电商（Amazon等平台）人员招聘；

3、熟练筹办校园招聘会，有各大外语学院资源优先考虑；

4、善于处理劳资关系，规避劳资纠纷；

5、在工作中善于思考，亦能及时发现问题并解决；

福利待遇 1、工作时间：大小周，上午08：50－12：00，下午13：30-18:00 2、五险一金：入职即缴纳五险一金 3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假等各类假期； 4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； 5、文化活动：定期组织年度集体省内外旅游、部门娱乐活动，例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及春节晚会抽奖等丰富的活动，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖； 6、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念； 7、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件

        深圳市海纳之星电子有限公司的母公司是深圳市高端无人机有限公司，成立于2002年，属于高新技术企业。企业定位于“无人机智能产品制造商”，专注于智能飞行器的研发、设计、制造和销售，包括产品造型、模具设计、软硬件功能开发，为客户提供优质的智能飞行器产品及服务。企业已通过ISO9001认证、GSV认证、ICTI认证和BSCI认证，产品完全符合国际多项标准，拥有我们的产品目前销往全球各地。
        2002年，深圳市高端无人机就开始从事智能飞行器的核心软件开发。
        2010年，企业开始设计与制造智能飞行玩具和消费类无人机，产品主要有四大类，第一大类是航拍飞机玩具;第二大类是四轴飞行器;第三大类是摇控航模;第四大类是消费类无人机。公司拥有高速自动贴片生产线、插件线、组装生产线，自动化飞机组装线，波峰焊接机，注塑机等大型机器设备若干，拥有自己的模具制造车间，12000平方米生产制造车间，现有工厂员工500余人，研发团队工程师超过20名，我们从产品设计到模具制造，从PCB贴片插件到产品组装成型，能给客户提供更高效的服务和更有价格竞争力的产品。
        2015年，企业成立了深圳市中航佳智能科技有限公司，独立于高端无人机及机器人项目的研发。现拥有数十人的研发团队，申请证书50余件。
        深圳市海纳之星电子有公司是一家以自身工厂为依托，主营自主研发设计的高端无人机，依托亚马逊、e速卖通等第三方平台销往北美，欧洲，东南亚等广大国家及地区的消费者。
        深圳市海纳之星电子有限公司以B2C电子商务运营为核心业务，精品化的运营，专注网络营销、品牌建设和供应链管理。
        公司以人为本，尊重人才，真诚待人。在这里，你将会获得更多的发展机遇、更大的展现自身价值的舞台。

公司待遇
1、薪资福利：拥有全行业最富有竞争力的薪酬、福利体系（基本薪资+提成，季度奖励，年度奖励，年终奖励，全勤奖，按国家规定标准购买社保公积金，不定期下午茶，部门活动）；
2、社会保险：入职后公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金；
3、其它福利：全勤奖，年终奖，不定期下午茶；
4、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假；
5、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动；
6、完善的培训体系，提供全方位的在职培训；
7、发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将予以晋升；
8、我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善。