深圳招聘

1. 依据岗位职责说明书及用人部门要求，发布招聘信息；
2. 简历的筛选与面试工作安排；
3. 礼貌接待应聘者，塑造良好的企业形象；
4. 根据公司政策核定员工可享受福利，履行各项福利手续；
5. 组织并实施新员工的岗前培训工作，并做好相应的记录及反馈；
6. 对新进入职员工进行入职引导；
7. 员工劳动关系办理（入、转、调、离、合同续签等用工手续办理）
8. 员工日常考勤统计与汇总；
9. 公司内部人事档案管理，包括员工人事档案建立，员工各项资料归档，人事档案保管与查阅等。

1. 大专及以上学历；人力资源、工商管理专业
2. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
4. 具备良好的学习能力。

是一家以互联网技术为核心的电子商务运营商。公司采用先进的网络技术与严谨的管理制度，坚持以“让客户满意，为客户赢利”为服务宗旨，主要从事电子商务会员应用普及、网站建设、维护、推广、托管和网站顾问等业务，并逐步向著名搜索引擎的登录、著名网站的网络广告和网络办公系统等方向发展。 公司拥有完整的、专业的运营推广团队和与多类商品厂商合作的经验，已给多家企业及个人带来订单和经济利益。