深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，协助领导制定公司年度招聘计划及招聘费用预算，并落实中高端岗位的招聘计划的组织、实施、过程监控及总结分析等工作；

2、完善公司的招聘流程、招聘制度等管理体系，完成招聘、甄选、面试、选择、配置工作开展；并定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，不断优化招聘体系；

3、负责招聘团队的管理及培养，并建立良好的内部沟通机制，深刻了解部门需求，快速响应招聘任务；

4、分析、选择、拓展、维护各类有效招聘渠道，带领团队做好人才的精准定位，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；

5、负责人才盘点，诊断人才现状，筛选高潜人才，打造人才梯队，提升组织效能；

6、分析行业人才状况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

岗位要求：

1、 有丰富的金融行业人才猎聘经验，熟悉金融行业，具有HRBP工作背景优先；

2、 具有搭建招聘管理体系的经验，体系化能力强；

3、 并对中高端人才的招聘分析、甄选及猎聘有丰富有效的实操经验；

4、 具备招聘统筹能力及成熟的人才甄选识别能力、较高的岗位认知能力；

5、认可公司的核心价值观，强列的成就导向，并具有正确的财富观；

6、良好团队管理及团队协作能力、较强抗压能力和坚韧性、快速的学习能力。

中智诚科技产业发展集团摸索出“金融+科技+产业”的跨界创新模式，我们为能源、物流产业链上的企业提供供应链管理、产业科技、销售赋能、金融支持，并在产业终端为消费者提供更高性价比的产品及消费金融服务。
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