深圳招聘

职责描述：

1.协助执行招聘计划，有效地完成招聘任务；

2.协助完成招聘的JD撰写、职位发布、渠道维护、面试邀约及接待；

3.搜索和收集简历，对简历进行初步筛选，并与其他部门协调安排面试，及时跟踪需求部门对人员面试结果；

4.整理招聘数据，优化招聘流程及不断提出合理化改进建议；

5.协助人员考勤管理，员工入离职手续办理；

6.协助各项人力资源政策制度的落地实施，并持续跟进反馈；

7.协助企业文化类工作，包括年会的策划、文化活动的组织及企业文化公众号的运营； 8.协助完成公司人力行政部门日常事务和其他临时指派的工作。

任职要求：

1.本科或以上学历，1年以上招聘模块工作经验，熟悉互联网人才渠道；

2.具备优秀的学习能力和团队协作能力，抗压性强，能胜任多项工作，能适应快速变化的工作任务需求；

3.沟通能力强，服务意识强，善于整合资源以完成任务目标；

4.思路清晰，执行力强，具备优秀的表达能力、组织能力、沟通能力；

5.积极主动，踏实细心，热情正直，忠诚守信；

6.加分项：精通EXCEL、PPT等办公软件，会PS等相关制图软件的基础技能为佳。

深圳市新方硕测试技术有限公司是一家面向企业、面向社会多元化的软件测试公司，现主要业务是为大客户、大行业提供专业的技术服务，为客户提供企业级应用开发、云计算、大数据、设计、维护、质量保证和测试、项目外包、业务流程外包和人才实训、岗前实训、IT技术人才定向培养等服务，现如今已与华为、BAT、中软、IBM等行业巨头有着深入合作，并长期结合客户行业特点，为客户提供先进、实用、可靠的信息化技术服务。公司以人立业，以精英人才为企业发展之根本，视员工的成长为公司的财富的增值，公司与员工共同分享成长的价值。快速的业务发展将给予员工无限的成长和发展空间及多种方式的待遇回报，让员工真正实现个人价值和成就创业梦想。

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