深圳招聘

1、制定年度经营计划及中长期规划，制定相关策略并负责落地执行；
2、研究产业融合相关政策、行业发展、市场趋势、客户需求、竞争对手动态等，盈利模式及业务模式创新；
3、负责与项目相关的政府部门、企业及周边关系的建立与沟通协调工作；
4、处理日常经营管理工作，对重要项目、关键业务环节进行跟进、监督、指导和协调，负责重要业务洽谈、商务谈判及资源整合职责；
5、开展内部管理规范化建设、团队搭建与管理、能力与凝聚力建设。

招聘要求：

1）有10年以上公司全面管理经验者优先

2）熟悉人力资源行业者优先

3）年龄50岁以下

4）本科以上学历

5）极强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、书面与口头表达能力、组织实施执行力

6）能承受强的工作压力

7）专注度高和责任心强

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