深圳招聘

岗位职责：

（1）配合建立公司所需各种类型的人才库，并定期更新，能根据公司需要快捷查找到适合的人才，提高招聘效率；

（2）配合完善公司绩效考核体系，与公司实施的目标预算管理考核相适应；

（3）配合完善公司薪酬福利体系；

（4）配合完善公司培训体系，对各部门的培训计划及实施统一管理，并跟踪培训进程，评估培训效果；

（5）配合完善公司员工关系管理体系，定期跟踪了解员工的心态、动态，促进员工与管理层的沟通，协调员工之间的关系；

（6）负责公司人员招聘、入职、调动、任免、离职等人事日常工作。

（7）人力资源管理的其他日常管理工作。

任职要求：

25-32周岁，人力资源管理、行政管理或企业管理专业全日制本科学历，3年以上工作经验，至少2年以上人事专员（主管）经验，3级或以上人力资源管理师资格证书，对薪酬、绩效考核体系有实操经验，具备良好的职业道德观，有良好沟通、协调、组织能力、分析判断能力。

深圳市福田建设房地产开发（集团）股份有限公司的前身是深圳市福田建设股份有限公司，成立于1983年，是福田区最早的国有直属企业之一，2002年改制为有限公司。是深圳市企业联合会、深圳市商业联合会、深圳市潮汕商会副会长单位，获“广东省先进企业”、“深圳市守法纳税大户”、“福田区纳税百强”、“纳税百佳民营企业”等荣誉称号。

集团实力雄厚，拥有充足的现金流，现有员工500余人，目前主要从事房地产投资及开发，旗下拥有专营地产业务的莱安集团以及多个地产合作公司，经过十多年的地产业务开发探索，目前已发展为一家以城市更新开发为主，兼营股权投资、资本运营和小额贷款等多项业务的大型综合企业。



我们的使命：以敬业营建城市新未来

我们的愿景：成就基业长青的领先城市运营商

我们的核心价值观：诚信共赢、凝聚创新、勤俭廉洁、助人悦己

我们的人才理念：尊重差异，集思广益，人尽其才。

我们尊重每一位员工的独特才华与个性，大力为员工打造尽显才华的平台，鼓励员工不断提升进步，坚信人才是企业高速发展的基石。

我们坚持全员的终身教育，以帮助员工不断更新知识，不断提高素质水平。

我们大力鼓励员工制定个人职业生涯规划，将个人发展目标与企业发展目标结合起来，使员工的才智得到充分发挥，实现共赢。



福利待遇体系：

为体现公司对员工的人文关怀，增强员工的凝聚力、向心力，激发员工的工作热情，让员工充分体验到工作与生活过程中所带来的乐趣，享受公司发展红利，我们建立了日趋完善的福利体系，并设立了具有激励性及富有竞争力的薪酬体系，除了享有国家法定的五险一金、周末双休、带薪年休假及其他法定节假日福利待遇外，我们还提供如下丰厚的福利：

健康体检：每年组织一次深度健康检查，为员工的身体健康保驾护航。

节日慰问：每年部分法定传统节日发放丰厚的节日慰问金。

户外活动：每周末固定举办羽毛球活动，并不定期组织户外拓展活动如徒步、烧烤等活动。

住房福利：我们为在深圳没有住房的员工提供宿舍免费入住，如达到一定资历的员工，公司可免费提供2房或3房的套房给员工与家属长期使用。

员工餐厅：我们免费为所有员工提供一日三餐的工作餐，用餐环境舒适，菜式每日一换，可满足员工不同的口味需求。



集团官网：*********************/