深圳招聘

岗位职责：

1、负责全员每月考勤工时核对与异常处理，如加班、请假、调休、未打卡的处理；

2、负责新入职员工入职、离职人员手续办理；

3、公司日常人力规章的维护、修订以及有关疑难的解答工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册、通讯录，及时更新员工的个人信息和资料；

5、协助办公员工社保、公积金及外勤工作；

6、领导交代的其他工作事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、两年以上人力资源管理的相关经验；

3、了解人力资源管理知识，能够快速熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心；

5、具有优秀的沟通能力和团队协作能力。

公司注于国内文化娱乐为主的资本市场，致力于为大中华地区数量众多的企业、高净值人士及机构客户，提供文化娱乐类的项目投资、境内资产管理、资本运营及公私合作模式融资等服务。
公司以国家战略性新兴产业规划为依据，为广大投资人士提供文化娱乐全产业链服务在内的专业金融服务。