深圳招聘

1、负责企业干部管理工作，包括企业干部选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，完善公司用人资格标准体系；

2、建设中高管干部后备人才库，完成企业高潜力人才的选拔、培养工作；

3、建立并实施培训体系，包括内部讲师队伍建设、培训课程体系建设、培训效果评估与应用；

4、负责部署、指导、协调集团企业文化建设和评价工作，推动企业文化价值观落地和实施；

5、制定公司年度企业文化规划和预算，起草、修改和完善相关制度、流程，推进企业文化项目的实施、优化和完善，提升组织氛围；

6、负责公司文化理念的提炼、宣贯体系设计。

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，5年以上人力资源相关工作经验；

    

2、热爱组织发展工作，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼；

    

3、对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；

    4、良好的逻辑思维能力、创新意识及分析决策能力，擅于发现并解决问题。

   艾伯科技股份有限公司，2000年12月成立于中国深圳，注册资本8000万港币，是一家专注在城市公共安全管理领域提供物联网智能终端产品及综合解决方案的***高新技术企业。艾伯科技股份有限公司于2017年12月在香港联交所主板上市，股票代号：艾伯科技 *******。
   艾伯专注于物联网智能终端产品及综合解决方案的设计、研发、生产、销售与实施，集物联网硬件研发与生产、软件开发、系统集成与运维服务于一体，产品和服务涵盖了物联网的感知层、传输层和应用层，并广泛应用于智慧城市中的智慧教育、智慧交通、智慧消防、驾驶人员智能监管、危险品管理以及车联网等诸多领域。
   艾伯科技是***高新技术企业和深圳市软件企业，具有安防工程企业设计施工维护一级资质企业、国家信息系统集成及服务二级等资质，通过了ISO9001-2015质量管理体系认证，是中国信息产业商会物联网应用分会副理事长单位、深圳市信息行业协会理事单位以及深圳市高新技术协会常务理事单位，艾伯目前拥有技术专利、软件著作权、产品防爆认证、商标权等120多项自有知识产权。
   站在香港国际资本大舞台，艾伯将一如既往，秉承“让城市更安全”的企业使命，夯实业务基础，继续在物联网、互联网、人工智能（AI）、大数据、云计算、区块链等领域加大投入，深度拓展，广泛合作，更好地为广大新老客户提供优质的产品和服务。