深圳招聘

岗位职责

1. 对接外资银行HR，负责外资银行企业的招聘工作；

2. 汇总和管理招聘目标编制，实时制定并执行招聘计划；

3. 根据招聘需求选择，开拓并维护招聘渠道，同时利用公司简历库、平台、APP以及运用其他渠道等资源满足企业招聘需求；

4. 对候选人进行HR初试，善于介绍企业岗位内容及优势，提高候选人意向；

5. 负责现场跟进企业面试，梳理招聘流程及优化招聘效益；

6. 负责跟进企业的面试反馈，优化为企业招聘的效能

7. 跟进并维护好候选人，确保后期入职；

8. 以结果为导向，积极完成招聘目标；

岗位要求

1. 本科以上学历，从事以招聘结果为核心考核的工作岗位经验不少于一年；

2. 有外资银行招聘工作经验或第三方人力招聘服务工作经验者优先；

3. 致力在人力资源招聘相关工作岗位发展；

4. 有丰富的招聘经验和技巧，对招聘渠道适用和候选人沟通有一定的经验和心得；

5. 办公软件熟练，数据报表统计及PPT总结有一定的功底。

6. 具备强烈的责任感，优秀的沟通协调能力，快速解决问题能力，主观能动性强，抗压能力强，善于自主思考和学习；

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资(原联想投资)、麦格理、基石资本 的有力支持;管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验;业务包括互联网技术支持，业务外包、招聘外包和企业内训等。