深圳招聘

岗位职责 ：

1、负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理，员工档案管理和日常考勤统计；

2、负责社保和公积金的申报缴纳；

3、负责公司员工关系日常处理；

4、负责公司工资表编制及各项福利的核算工作；

5、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；

6、对薪资福利、绩效考核的相关制度执行进行检查、跟进，并及时反映执行中的问题；

7、完成人事主管交代的其他事项。

岗位要求 ：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、能熟练掌握人力资源薪酬福利、绩效管理两个模块；

4、工作细心认真责任心强，有团队合作精神；

5、熟练使用相关办公软件。

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