深圳招聘

职责

1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体

培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培

训的评估报告；

8.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

9.管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

10.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求

的素养和知识；

11.制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。

要求

1.人力资源管理相关专业本科以上学历;

2.3年以上培训管理工作经验;

3.熟悉培训行业市场，了解培训价格;

4.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备良好的组织策划能力;

7.工作认真，具有团队精神

嘉鸿集团创立于2016年，是一家高速发展的跨境电商生态赋能企业，致力于为所有跨境电商从业者提供优质产品和服务，不断探索跨境电商创新模式，深度布局更智能、更友好、更具价值的跨境新生态。嘉鸿集团面向全球跨境电商的服务体系内容涵盖技术研发、独立站运营、供应链服务、云仓服务、客服服务、卖家培训服务、创业投资等模块。随着全球步入信息化大时代，嘉鸿集团B2C高速增长引擎火力全开，开拓深耕S2B2C生态布局，坚持实现卓越共赢；
嘉鸿集团总部位于深圳，目前有1500多名员工，核心高管来自于阿里、腾讯、百度等互联网龙头企业，业务版图遍及160多个国家和地区，用心服务超过2000万用户。嘉鸿集团2018年营业额突破十亿元，实现十倍速增长。2019年同比增长100%达20亿元，2020年4月单月营业额突破3.5亿元，我们正朝着60亿元的目标砥砺前行。