深圳招聘

工作职责与内容：

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

2、按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函；

3、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈；

4、负责各部门办公用品的申请核实、申购、保管、领用的登记。

5、负责公司各部门人员的招聘：依照董事长的要求，撰写岗位招聘表，发布及刷新招聘信息，筛选简历，安排面试，面试成功几人等汇报领导。

6、员工资料、档案、劳动合同、保密协议、社保协议的签订、整理与保管；包括晋升、调动、降职等的注明和合同到期的续签。

7、负责员工入职、离职手续的办理，（入、离职的档案分开管理）。

8、做好日常接待、来信、来访等有关事宜

9、负责员工报销单的收集和审核上交的工作。

10、时时更新员工通讯录与公司常用联系人电话的更新（订水电话、设备保修电话等）。

11、负责固定资产的盘点。

12、完成总经理交办的其它工作。

任职资格

1、大学专科及以上学历；

2、具有极强的沟通协调能力；成熟稳重，细心踏实，性格开朗，工作积极主动，抗压能力强；

4、有相关工作经验2年以上；有驾驶证，秘书资格证等优先考虑；

5、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作.

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