深圳招聘

1.负责新员工入职培训及在岗业务知识提升的组织准备工作

2.根据公司培训需求，协助培训主管收集并评估相关课程和学习资料，完善培训课程

3.协助主管总结培训工作，对培训效果进行评估，并提交分析报告，研制问题解决方案

4.协助主管及时与质检、运营和客服等部门进行沟通，改进培训方式，提高员工的上岗率及留存率

5.完成上级领导分配的其他任务

职位要求：

1.开朗热情，形象气质佳，有较强的沟通能力

2.普通话标准，具备优秀的语言表达及演讲能力，协调能力、亲和力

3.熟练使用office办公软件，能独立完成PPT制作及培训课件开发和培训报告编写

4.具备较强的组织能力、执行力和敬业精神，能够协助培训主管开展培训工作

5.本科及以上学历

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