深圳招聘

岗位职责：

1、负责组织研究与公司发展相关的行业技术发展方向，协助公司创新委员会制定公司研发战略规划，为公司重大研发决策提供建议和信息支持；

2、负责领导实施新工艺、设备及产品的开发和产品技术改良；

3、负责统筹部门研发管理工作与研发团队的建设工作；

4、组织研发部门为研发成果应用转化提供技术支持，并配合市场推广的技术支持工作；

5、完成分管副总经理交办的其他任务。

岗位要求：

1、环境工程等相关专业，硕士或同等以上学历（环境工程专业的博士学历优先），高级职称；

2、行业内10年以上研发工作经验，5年以上研发管理工作经验；

3、熟悉环保领域，特别是污水处理领域相关方面的专业知识，具备质量管理体系、知识产权法律等方面的知识；

4、具有较强的领导能力、组织能力、创新能力、沟通能力、计划与执行能力。

广州薪税保薪税保是在营改增及金税三期大环境下打造的公司，解决企业员工薪资、社保公积金、个税三平衡问题、企业所得税及高收入人群税赋过高问题，企业票据抵扣链断裂问题，不仅从根本上降低企业成本，提高个人收入，还在很大程度上规避了企业的税务风险。


解决的问题:
1.薪资福利、报销津贴、佣金提成
2.薪资、社保公积金、个税的平衡
3.股东分红、高管分成、年终奖金
4.自由职业者劳务报酬
5.非标准用工薪税处理


解决的途径 :
1.劳务派遣
2.劳务外包
3.人力资源外包
4.薪酬福利外包
5.“薪转营”的新思维


适用对象:
1. 员工薪酬、社保、个税不平衡的企业；
2. 企业所得税、个人所得税税负较高，需要税务筹划的企业；
3. 自由职业者或高收入人群如：网红、直播平台主播、程序员、律师、会计师、明星片酬、置业顾问、咨询顾问、企业高管等；
4. 存在非标准用工，票据抵扣链断裂的企业；
5. 希望降低用工成本，提高员工满意度的企业；
      6. 需要控制用工风险，提高体内人均产值，准备上市的企业。