深圳招聘

1、负责根据公司战略，制定公司人力资源规划及人力成本预算；

2、负责绩效管理体系的完善，熟练掌握相关绩效考核方法，牵头完成公司各部门及员工绩效指标设定，绩效考核与评估；

3、负责跟进及优化公司整体薪酬激励方案并实施落地；

4、负责牵头完成公司核心岗位挖猎及社会招聘、搭建企业人才库，维护并不断优化招聘渠道，确保合适优秀人才及时到位；

5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构，协助部门负责人建立、定义公司任职资格体系；

6、依据公司业务模式，搭建公司培训架构体系；

7、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、相关专业，工作稳定着优先考虑；

2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年同岗位经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有电子行业HR管理工作经验优先考虑；

4、精通excel、熟练操作word、PPT、visio等办公软件；

5、有活力，朝气蓬勃，具有较强的组织协调能力、系统性思考及解决问题的能力、执行力，善于团队合作与沟通；

深圳市康唯普科技有限公司成立于2014年，是一家致力于电子烟产品销售、研发与生产一体化经营的高科技企业。拥有自主品牌SMOD、KANGVAPE、KV，产品全部销往北美、欧洲、俄罗斯与中东市场。
公司自成立以来，专注于绿色环保健康电子烟产品的开发和研制，拥有强大的专业研发设计团队，拥有自主知识产权100余项。
公司位于深圳市福永和平社区，目前拥有员工1000多人。公司自成立以来，以人性化的管理，现代化的设备为管理特色，着力于产品品质与品牌的打造。现因公司业务扩展，面向社会大量招聘管理、研发、制造人才，诚邀社会英才加入，共创事业辉煌。