深圳招聘

1、配合公司领导制定完善人力资源战略规划体系，并监督战略计划的实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2、参与研究、拟订和完善公司的发展战略、内部管理机制的设置方案和基本管理制度 ；

3、有效开展招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；

4、负责人力资源、行政等管理体系的建立与控制，监督各项管理制度的执行情况；

5、协调各层级及各部门的关系，统筹公司和各部门的重大文化活动；

6、负责公司重大会议，周例会的主持组织，并形成决议实施追踪；

7、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

8、牵头组织开展团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升；

9、创建企业内部良好的企业文化，强化团队协作精神，增进员工凝聚力，打造企业核心竞争力。

10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、五年以上人力行政工作经验，3年以上证券私募基金行业相关人资管理经验，；

3、精通人力资源体系建设及对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有很强的计划性和实施执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5、良好的行动力、抗压力及自驱力，较强的责任感与敬业精神；

温馨提示：简历请附上近照一张。谢谢配合。

      深圳华矩资产管理有限公司（简称：华矩资产），是在成立于2014年的深圳华矩资产管理有限公司的基础上，于2016年设立的采用合伙经营模式的有限责任公司。深圳华矩资产运用各种规范的金融工具为客户管理金融财富，以管理资产的可持续成长为己任，致力于成为一家有竞争力的专业资产管理公司。 在业务目标上，深圳华矩资产通过有效的风险控制，把握相对确定的投资机会，在追求财富长期复合增长的基础上为客户创造***收益化。在投资方法上，深圳华矩资产注重研究政策结合行业驱动的投资，强调严谨科学的投资流程在投资中的重要性。

      公司以“客户利益***”为核心经营理念，将风险防范置于首位，在此期间兼顾组合的盈利空间和流动性，集中持有具有较强安全边际的高成长性股票，致力成为国内资本市场上有重要影响力的，受人尊敬的资产管理机构。

福利待遇：
    1、工作时间：5天7.5小时，周末双休；
    2、保险制度：五险一金、商业保险；
    3、节日假期：享有各种有薪法定节日假期，；
    4、员工关怀：生日礼物或礼金；
    5、文化活动：不定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动，不定期组织精英拓展，春节晚会等丰富的活动，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖；
    6、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境；积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念；持续性、前瞻性的经营理念；
    7、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件。