深圳招聘

1、负责公司工资表编制及各项福利的核算工作； 

2、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 

3、季度及年度绩效奖金的计算，负责各类奖惩的计算与统计； 

4、对薪资福利、绩效考核的相关制度执行进行检查、跟进，并及时反映执行中的问题；

5、处理好日常员工关系管理；

6、上级领导安排的其他一些人事事务。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历； 

2、能熟练掌握人力资源薪酬福利、绩效管理两个模块；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用； 

4、工作细心责任心强有较强的沟通、协调能力有团队协作精神。

依然集团创立于2008年，2017年由于业务需求将总部由北京迁至深圳市南山区，经过十多年历程目前已发展为一家跨国集团性企业，依然在北京、深圳、中国香港、韩国首尔均设有分部

我们的创始团队由清华大学、首尔大学及韩国梨花女子大学构成；我们的高管团队来自世界500强企业；我们的员工90%拥有本科学历 ，50%的员工毕业于985、211大学，20%的员工拥有硕士及以上学历

依然集团是跨境电商进口美妆行业排名前列的***供应商企业，主营各大知名韩国、日本、欧美品牌的各大电商平台供货、批发、零售。公司业务范围分为四大类，包括：美妆（品牌运营商+分销商）、电商（平台运营合作商+供应商）、分销（线上、线下店铺运营+跨境贸易+一般贸易）及仓储物流（各国本土仓储+与知名物流企业深度合作）

公司使命为“更好的美妆，更快的抵达，更多的手中”。在高速发展的跨境电商领域，我们必须保持胆大、心细、步子快的风格，敢想敢尝试，多学习交流，考虑问题安全，保持过去斗志昂扬的团队前进步伐，快速奔跑。

区别于其他一般中小企业，我司的战略目标之一是打造“高、精、尖”的浓缩型企业，现公司已具备规范、标准、完备的职业发展规划和与之相配平的薪酬福利激励方案。