深圳招聘

1、进行项目收购沟通协调；协助新接管项目团队搭建，如组织架构搭建、定岗定编和人员培训等。

2、指导、协助新接管项目团队进行项目前期介入管理工作。

3、指导、协助新接管项目团队进行承接查验工作，包括：承接查验计划方案的编制，实施阶段的组织协调，并提供设施设备承接查验的技术支持。

4、指导、协助新接管项目团队向常规物业管理阶段过渡，包括：各项关键工作流程的梳理确立，各项公众管理制度的制定，集中入伙（入驻）工作的组织协调。

5、参加公司品质督导工作。

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、房地产、物业管理、土建、水电等相关专业专科以上学历；

2、具备7年以上物业管理工作经验，2年以上前期介入工作经验，熟悉项目前

期介入和承接查验各节点工作内容；有总部顾问经验者优先考虑。
3、 熟知房地产开发或建设工程流程，掌握各类工程系统的工艺标准和验收规范，

能进行工程图纸审核，并提出相关建议；

4、有独立管理项目经验，熟悉产业园、写字楼、住宅等各业态物业管理运作流程；了解质量/环境/职业健康安全管理体系的维护和运行要求。

5、熟练使用办公软件，具有一定的公文写作能力；

6、思路清晰，工作细致，有良好的沟通、协调能力。

   深圳市永联新兴物业管理有限公司成立于 2014年12月11日 ，是（深圳）满京华投资集团控股的二级公司，注册资金200万元，是具备国家行业资质并厉行ISO9001国际质量管理标准的专业化物管公司。公司以中高档商业、写字楼物业管理为主，现管理服务面积达数十万平米，管理物业市值高达12亿多。

    在经营管理上，公司严格遵循以人为本、注重细节、抓执行力的企业宗旨。以“服务成就未来”作为企业长远发展和追求的战略目标，以建“精诚共进、务实专业、团结协作”的企业文化为底蕴，认真积极的采取各种行之有效的方法来提高广大员工对客户的服务意识和服务质量。在物业日常管理服务的工作中，公司特别注重对人力资源潜力的开发。自公司成立以来，汇聚吸收了一大批有着知名物管企业工作经验的专业精英，这些懂管理、有技术、有着丰富服务经验的员工目前已成为我公司为客户服务的中坚力量。大大提高了客户满意度，为公司在业界树立了良好的口碑和企业品牌。另外，在物业管理服务创新意识上，公司认真汲取了深圳市一些知名物管公司关于住宅物业管理的先进专业经验和超前的服务意识，精心糅合了香港“戴德良行、富城、华润”等知名商业物管企业的港式管理理念，对商业及住宅物业的结合管理总结出了一套行之有效的方法，使得有永联新兴物业管理特色的现代物业管理服务模式逐步走向成熟。

   永联新兴物业的企业使命：通过持续的服务和制度创新，诚信经营，为客户提供***的服务，为社会、客户、股东、员工、合作伙伴持续创造价值。

   永联新兴物业的企业愿景：成为在区域业内享有较高知名度和美誉度，能持续提供优质特色物业管理服务企业。

   永联新兴的核心价值观：精·诚·共·进

   精：精益求精、专业精神、精简务实、精打细算、精品意识

   诚：忠诚、诚信、诚意、诚实

   共：共存共荣、共同发展、同舟共济、和谐与共

   进：与时俱进、勇于创新、开拓进取

   永联新兴物业的经营理念：高效务实、以人为本、专业服务、注重细节、满意共赢。

   永联新兴物业的发展战略：合理配置人力资源，建立规范的管理体系和完善的管理制度；充分发挥自身专业优势，形成以服务客户为工作重心，达到客户满意为工作目标，创造市场品牌影响力，努力打造外拓市场有竞争力的知名企业。