深圳招聘

工作职责:

1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、熟悉互联网招聘，对高端人才供应质量及岗位交付结果负责，并制定有效的人才获取、调配和保留措施，打造匹配业务需求、战斗力强的人才队伍；

4、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

任职资格:

1、大学本科或以上学历；

2、8年以上人力资源工作经验，3年同等岗位工作经验，研发型公司经验优先考虑；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、较强的沟通、协调、团队领导力及计划性和实施执行的能力。

隆博科技（深圳）有限公司（简称“AICRobo机器人”）是一家移动机器人及室内物流智能化解决方案供应商。公司专注于自主移动机器人核心技术研究，面向生产物流、仓储物流、服务物流等室内运输场景，为客户提供柔性、灵活的高性价比解决方案和定制化、一站式的系统型服务，凭借在人工智能、机器人、物流自动化等领域多年的技术累积，AICRobo机器人将移动机器人应用和机器人为核心的物流解决方案参透到更多的行业领域中，驱动产业升级，转化物流价值。官方网站www.aicrobo.com。