深圳招聘

1. 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对制度中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司管理。

2. 组织制定并完善公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施、监督、协调、检查执行情况。

3. 根据公司的整体发展战略规则，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，实施招聘工作，甄选合适人员。

5. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司的职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

6. 组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。

8. 各类人事和行政事务工作的开展。

9.完成上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源、企业管理专业优先

2.三年以上同等岗位经验

3.具良好的语言和文字表达能力

4.良好的沟通、协调能力、良好的服务意识；较强的计划、组织、执行能力

我们成立于1994年，中国总部位于广州，在加拿大、美国、中国香港、武汉、重庆、郑州、长沙、佛山国内外等地设立多家分公司，为高净值客户提供移民规划、出国留学、海外安家、财富管理、投资规划等多元化全方位的专业服务。我们拥有专业的项目分析团队，严谨的项目审查机制，甄选美国、加拿大、澳大利亚、欧洲等多个国家地区安全稳健的移民项目，根据客户情况设计快速、合适的移民方案，帮助客户解决“移”难问题。贴心的客服团队为客户提供省时、省心、省力的移民申办和海外登陆定居等一站式服务。我们荣获5A级诚信企业、广东省十佳移民留学服务机构、信用建设8年贡献单位等多项荣誉，以专业、诚信、务实的方式，打造一流的服务。

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