深圳招聘

岗位职责：

 1、统筹公司人力资源规划，管理部门日常人事行政事务；

 2、根据公司对人才的要求，负责各岗位的猎聘，招聘渠道的开拓； 

3、协助总经理进行企业文化建设，营造以结果为导向的工作氛围；

 4、丰富员工日常活动，组织落实员工活动；

 5、健全人事行政制度，规避用工风险；

 6、规划年度培训计划，组织公司员工定期培训。 

7、日常行政工作；

 8、领导交办的其他事项。

9、可接受出差。

 岗位要求：

1、人力资源相关专业，大专以上学历，互联网公司经验***； 2、3年以上人资工作经验，其中1年以上管理经验；

 3、擅长高端岗位，核心技术岗位的猎聘工作；

 4、有全局观及统筹能力，参与公司运营及战略制定；

 5、学习能力强，愿意和公司一起成长； 

6、思维活跃，不固化，着重问题解决。

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