深圳招聘

岗位职责：

1、制度建设：根据集团行政管理和人力资源管理相关制度规定，结合分公司当地相关政策，协助部门经理编制分公司层面的行政管理和人力资源相关规定。向分公司各级部门，宣导相关的行政及人资制度规定。

2、文件管理：负责分公司日常会议纪要文件的编写；负责公司督办事项工作；负责公司日常行政工作包括公司例会材料收集及编写等工作；负责分公司各类文件档案的保存管理。

3、劳动关系管理：负责劳动合同的管理，包括劳动合同的签订、续签、存档、变更、终止等；协助劳动纠纷的处理。

4、五险一金管理：负责办理社会保险、公积金增减员、补缴、基数调整、转出等相关工作；负责公司及个人社保及公积金信息变更等相关工作；负责每月社保及公积金账单的核对、支付 、整理汇总；负责办理社会保险卡、医保存折申领和发放；办理员工社会保险费用报销、公积金提取等事宜。

任职资格：

1、大专及以上；

2、2年以上行政管理、人力资源管理经验；

3、具备行政管理、人力资源管理基础知识，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的操作。

        中广核服务集团有限公司（以下简称“核服集团”），是中国广核集团（以下简称“集团”）全资子公司，前身为广东核电服务总公司，1985年注册成立，注册资本6.06亿元***，现有总资产逾47.9亿元，公司员工4000余人，现有7个职能部门、10个业务中心、1个业务管理部，下属9家分公司、10家全资子公司、2家控股子公司，业务覆盖全国15个省市。
        核服集团以清洁能源产业链为服务对象，提供生产性服务，以及健康、智慧为特色品质的生活性服务。主要业务包含餐饮服务、交通运输、物业管理、保健与健康服务、机电检修、健康直饮水产业化服务、物资采购、不动产及工程管理等。30多年来，核服人秉承“一次把事情做好”的核心价值观，始终如一地为客户提供安全、优质、贴心、高效的综合配套服务和整体服务解决方案。
        目前，核服集团以客户满意为导向，以改革创新为动力，以专业化发展、市场化发展、平台化发展为主线，落实“服务管理型＋资产经营型”的经营发展模式，落实内部保障性业务和市场化业务分类定位发展，致力于打造成为国内一流的园区运营与服务整体解决方案提供商和现代服务产业集团。