深圳招聘

【职位要求】

1、28-40周岁；

2、本科及以上学历；

3、通过职业测评且结果为“招聘”或“积极招聘”；

4、在深工作或生活累计三年（含）以上；

5、过往年收入十万元以上；

6、 有销售、管理经验或从事专业领域（如银行、培训、教师、医生、财务等）优先。

【职位描述】

1、按照公司的标准组建属于自己的业务团队，并管理、督导、培训、激励业务队伍；

2、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

3、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划。

【福利待遇】

1、直接享受业务经理相关管理利益

2、高质量的免费专业培训支持

3、财务支持：（具体指标详见公司相关规定细则）

10天学习津贴 总计1000元

长达18个月的展业津贴

前3个月有责津贴10000元/月

4-12月有责津贴20000元/月

13-18月有责津贴16000元/月

入职1年半有责津贴共计30.7万元

4、晋升不同级别主管后，公司针对不同级别，提供各类保障计划；

5、收入构成：

年收入上不封顶，付出和收获一定是正比的！

佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入、包括：每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；

6、百万特别达标奖金计划（累计100万元）

7、本岗位是签订代理制合同，属代理制保险营销员。

友邦百年巨献暨五年快速发展人才计划隆重登场！

***年：达标MDRT且完成1＋4结构晋升A1送友邦泰国领袖学院游学并一次性奖励5万现金

第三年：达标3次MDRT且晋升A4送友邦香港学习之旅再一次性奖励20万现金

第五年：达标5次MDRT并继续深造学习、且额外再一次性奖励75万现金

百年一遇的机会，成就自己必先成就他人。在卓越的国际公司持续优质发展，共享丰盛未来。

良禽择木而栖！梧桐树已茂密成林，等待您的加入！

【友邦中国直聘业务主管人才计划的重点物色对象】

1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人

2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。

3、工作繁忙、无法照顾家庭的。

4、曾经很优秀的职业达人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。

5、销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。

6、私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。

7、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！

8、在职或曾任职银行、律师、医护人员、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。

9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。

10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手！

【您选择加入友邦的十大理由】

1、渠道定位 重视代理人渠道

2、人才计划 全方位的人才计划

3、业务制度 具有激励性的业务制度

4、培训系统 针对个级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）

5、产品策划 与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）

6、客户服务 优质的客户服务

7、行销支援 强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）

8、职场配置 提供轻松、高雅、开放的办公环境

9、经营模式 自主经营模式（提供内部的创业平台）

10、品牌实力 亚太地区18个市场运营 ，实力雄厚，并于大部分市场稳占领导地位

【面试须知】

1.、携带身份证、学历证明一份；

2、 请穿着职业装。

【招募相关】

招募机构：友邦保险深圳分公司福田中心支公司福田五营销服务部

面试负责人：徐美丽 13510634140

面试地址：深圳市福田区会展中心附近能源大厦11楼友邦保险

内勤联系人：张学伟   18516282350

公司官网：www.aia.com.cn

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。