深圳招聘

岗位职责

1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；

2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈；

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力；

3、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。

投资管理、投资咨询、信息咨询;市场营销策划;商务信息咨询、企业管理咨询、投资信息咨询、投资项目策划;投资兴办实业(具体项目另行申报);征集、利用企业信用信息,开展企业信用评估、咨询; 受银行委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行催收服务(不含金融业务,凭银行委托协议开展服务);支付软件的技术开发、技术咨询;支付设备的上门安装、上门维护、技术咨询;财务管理咨询(不含证券、期货、基金、金融及限制项目);