深圳招聘

岗位职责：

1、 负责拟定公司薪酬政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。

2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；

6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料。

任职要求：

教育背景：人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专（统招）以上学历。

技能技巧：

1、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础，了解人力资源管理各项实务的操作流程。 2、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验，有跨境电商行业薪酬福利与绩效考核经验优先。

3、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。

4、具备较好的分析能力，文字功底较好。熟练使用相关办公软件。

5、经验丰富或能力强的可以晋升主管职位，或直接应聘主管职位。

薪酬福利待遇：

我们真诚邀请不懈追求、富有团队精神的您加入到我们队伍中来！我们将为您提供以下福利待遇：

1、工作时间：大小周轮休制，每天7小时，9:00-12:00 中午休息两小时14:00-18:00；

2、薪酬待遇：公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇,高竞争力的提成制度，多劳多得，上不封顶，试用期3个月，表现优秀者可提前转正;

3、晋升发展：我们拥有良好的晋升机制和奖励机制：每季度开展晋升考核大会（零基础入职三个月考核通过可晋升组长）绝不埋没任何一个能力突出的人才，you can you up；

4、专业培训：拥有完善且专业的培训体系，统一封闭式周期培训

5、社会保险：入职购买社保五险；

6、带薪假期：享受国家规定的所有公共假期及年休假、带薪年假、带薪婚假、产假、病假、丧假等人文关怀制度；

7、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或过节费；

8、基本福利：年终奖、年度旅游、迎新会、生日会、月度户外活动、部门聚餐经费、可提供食宿等；

9、其 他：不定时下午茶，有乒乓球台、桌球台等娱乐设备。

人力资源部联系人:朱小姐 Zora

电话：0755-28461855 / 18820274330（微信同号）

邮箱地址：yse4330@dingtalk.com

地址：深圳龙岗坂田街道石背路11号德众工业园B栋二楼

add:Shenzhen Longgang street Bantian Shi Bei Road No. 11 Dezhong Industrial Park B building two floor

邮编：518129

网址:www.umiwe.cn

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2.各种有薪假期，含年休假、婚假、产假、陪产假；
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