深圳招聘

岗位职责：

1、协助开展招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试安排、背景调查、入职安排等；

2、负责员工入离职手续的办理，社保及住房公积金的调入或停缴；

3、负责员工档案的管理；

4、负责员工考勤管理及请休假管理；

5、负责每月薪资的核算及发放；

6、领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、三年以上人力资源工作经验，房地产行业优先考虑；

3、对招聘、薪酬、员工关系有一定的实操经验，具备独立开展工作的能力；

4、积极向上，踏实肯干，责任心强，具有良好的保密意识；

5、良好的协调沟通能力，文笔较好。

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