深圳招聘

工装为主，项目包含主题公园及配套的酒店、商业、住宅等

划重点：需具备一定的方案设计能力

岗位职责：

1、室内外装饰施工图深化设计工作，完成全套施工图绘制；

2、充分了解主题公园设计并转换成施工图之各项细节图纸；

3、项目施工现场的图纸交底及效果把控；

4、负责工程项目的施工现场变更及竣工图制作；

5、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改，解决施工难点；

任职要求：

1、环境艺术、建筑学、艺术类、美术类等相关专业，大专或以上学历。

2、熟悉运用SketchUp、AutoCAD、天正建筑、Photoshop等制图软件。

3、具有较强的责任心、沟通协调、语言表达能力及团队协作意识。

4、5年或以上工装装饰施工图工作经验。

5、有较好的美学基础，很强的领悟和理解能力，工作积极主动，高热情，高

效率，态度严谨。

部门简介：

文化旅游事业群主要承担公司大型文化旅游项目（以主题公园为主，包括休闲度假区、主题小镇及室内综合体）落地的全流程工作，包括策划、规划、设计及建设。具体包括：

1、参与外购设备的选型及外观颜色确定；

2、负责已签约立项主题公园项目的主题线索策划方案设计、规划设计，负责建筑、景观、装饰等分部分项工程的方案设计和施工图设计与管理；参与外委设计单位的合同评审工作；对筹建期项目提供专业技术支持；

3、参与公司文化旅游项目的建设筹备，参与外委施工单位的合同评审工作；协助公司指派的项目负责人完成工程报规报建、招标采购、施工管理及成本合约管理等工作

公司福利：

1、入职购买五险一金；

2、八小时工作制，周末双休；

3、按国家法定假日休息；

4、年终1-3个月奖金；

5、工会福利、节假日福利；

6、公司定期组织体育活动、生日聚会、部门聚餐；

7、月度绩效奖金；

8、月度全勤奖；

9、一年1-2次调薪；

10、定期专业培训指导。

       深圳华侨城文化旅游科技集团有限公司成立于2009年12月，隶属于华侨城集团，是一家以现代高科技主题娱乐项目的设计、研发、制作为核心的股份制企业，是国内一流的高科技游乐设备的研制生产商，并具有文化科技主题公园的策划、规划、设计、研发、建造、工程施工和运营管理等综合能力的科技实业公司。公司始终坚持自主创意、设计、研发和制造，拥有大量的自有知识产权。公司拥有以高级工程师、海外归国人员为骨干的专业技术队伍，技术领域覆盖计算机软件开发、自控设计、机电一体化、特种影视技术、多媒体交互、动感仿真、机械结构设计以及产品系统集成等等，形成了计算机系统集成、高科技游乐仿真、数字影视娱乐三大产业方向，打造出全景天地幕剧场、影视跳楼机、飞行影院、主题dark ride、主题game ride等一系列拳头产品，在国际市场竞争中取得了出色的成绩，积累了丰富的行业经验。华侨城文化旅游科技公司是一个朝气蓬勃、充满创新精神的集体，拥有一支经验丰富、敬业爱业、充满朝气的跨学科跨专业的技术队伍，和一流的软硬件开发环境和办公环境。公司员工中从事高新技术产品研究、开发的科技人员占职工总人数的80％。公司成立以来，始终秉承团结、进取、创新、发展的企业理念，坚持以人为本，形成了一套适合于中国高科技企业发展的优良管理体制。华侨城文化旅游科技公司是华侨城集团旅游板块的数字娱乐平台，华侨城集团领导寄予厚望，倾力将其打造成华侨城的“梦工厂”。华侨城集团是一个跨区域、跨行业经营的大型国有企业集团，2009年11月，华侨城主营业务实现整体上市。华侨城集团是“***文化产业示范园区”，并连续两年被评为“文化企业三十强”。到目前为止，华侨城集团已经连续进入年入园人数千万人次以上的全球旅游景区集团八强，旗下深圳东部华侨城项目已成为中国旅游业***。华侨城集团高度重视华侨城文化旅游科技公司自主创新能力，并为其提供广阔的市场平台和强大的资金支持。华侨城文化旅游科技公司必将成为未来中国文化旅游科技行业的一颗耀眼的新星。
    深圳华侨城文化旅游科技集团有限公司的文化科技产业项目，以大型文化科技主题公园以及创意、动漫、数字电影、游戏软件等配套服务区域为核心，通过主题公园构筑综合平台，聚集人气、创造效益、塑造品牌，同时还将融入大量高新科技，全面提升地区创意产业、动漫产业、先进传媒产业等文化产业的发展水平，整合旅游文化产业链，完善产业结构，促进文化、旅游、科技产业实现质的飞跃。

联系方式-企业邮箱： hr@octvision.com 微信：luydear
美术类岗位发作品请联系 QQ 2781408504

公司福利：
1、入职即购买五险一金，按法律规定缴纳；
2、八小时工作制，周末双休，加班提供晚餐；
3、按国家法定假日休息，入职即享有带薪年假；
4、年终1-3个月奖金；
5、工会福利、节假日福利、婚育贺金；
6、公司定期组织体育活动、生日聚会、部门聚餐；
7、月度绩效奖金；
8、月度全勤奖；
9、一年1-2次调薪；
10、内部专业培训及外部培训经费支持、学历提升经费支持。