深圳招聘

1、负责公司内部人才的招聘工作，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求、人员需求数目并执行计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选确定面试名单，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；

2、2年以上相关工作经验；有金融行业工作者优先；

3、有人力资源相关认证和招聘实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、形象端庄，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力和沟通能力。

SWE——盛荟，真诚而富有生机的我们——一群志同道合的世界精英。

盛荟集团是在中国前海创立的综合性企业集团，聚焦深圳，放眼中国。致力于房地产价值链融汇整合，成为追求品质极致的城市建设投资及服务运营商。

盛荟集团以成就客户为经营理念，坚持为每个客户提供量身定制的最优方案，坚持以专业为客户提供系统服务。

盛荟集团以独特的人文情怀，秉承成就客户、自我批判、简单透明、充分信任、永续学习、团队合作的核心价值观。

盛荟集团凝聚具有国际视野及国内一线城市的行业精英。“盛智知行合一，荟集匠心精诚”，并积极践行企业公民职责！

深圳市盛荟联合开发管理股份有限公司是盛荟集团旗下开发运营管理服务平台，矢志成为追求品质极致的房地产开发运营服务商。

盛荟联合签约及储备开发运营管理项目15个，建筑面积超240万平米，总货值超880亿。未来五年将每年拓展5-7个托管项目，至2019年累计开发运营管理项目30个，建筑面积超1000万平米，总货值超1800亿元。

盛荟联合开创房地产开发运营管理新模式，注重客户市场细分以及开发管理体系整合，集合优秀的开发管理专业团队，对开发运营管理项目提供高品质的开发运营服务。盛荟联合的项目运营管理在综合实力基础上，以产品研究和价值挖掘为业内核心优势领域。