深圳招聘

1、统筹公司人力资源配置，制定公司各项人事制度、行政制度。

2、负责员工招聘、入职、离职、人事调动等人事办理，建立人事档案。

3、负责员工社保投保、申报、调整、年检等相关工作，掌握国家相关法律法规，熟知劳动法及劳动合同法。

4、建立办公室日常管理制度，日常办公室管理及维护。

5、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业毕业，大专以上学历；

2、有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；

4、具体优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，优秀的沟通领导能力。

5、有电商公司招聘经验。

6、此岗位单休，不按受请勿投简历，谢知！

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