深圳招聘

岗位职责：

1、负责员工入职、转正、离职、调动等管理工作；

2、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；

3、制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；

4、参与公司培训和企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围。

任职要求：

1、25-35岁，人力资源、心理学等相关专业优先，全日制本科及以上学历，3年及以上相关工作经验；

2、工作认真负责、踏实肯干、勤于思考，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力；

3、有知名科技公司员工关系经验者优先。

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