深圳招聘

1、制定并完善公司绩效管理制度，不断优化规范绩效管理各项流程；

2、建立公司员工绩效考核指标体系；

3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，收集各部门方位的业绩考核指标，编制作各岗位的绩效考核表；

4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；

5、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在员工的考评；

6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，未绩效工资核算提供基础资料及依据；

7、受理员工考核申诉、并进行申诉调查，提成处理放案；

8、协助公司内部人才的招聘工作；

9、通过各种渠道开发公司需要人才，挖掘人才、寻找合适的候选人；

10、进行简历筛选、面试、复试、录用、考核等工作；

11、新员工录用背景调查，试用期间的工作跟踪考核，薪酬考核等。

【任职要求】：

1、人力资源工作经验两年以上，从事过绩效考核或薪酬考核者优先；

2、思维逻辑清晰，有一定的招聘工作基础；

3、具有一定的组织及沟通协调能力，语言表达能力、分析能力、执行能力、原则性强，有较强的文字功底；

4、可以承受一定的工作压力；

5、良好的团队合作能力，富有敬业精神和责任感；

6、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

7、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和一般办公软件。

晋升通道：绩效专员---人力资源主管---人力资源经理

薪资待遇：底薪（5000元-7000元）+提成+绩效奖金+社保+包住+工龄奖+全勤奖+报销补助+节日福利

   深圳市勒基恩科技有限公司 2011年在深圳设立生产基地，是集研发、生产、销售、服务为一体的LED驱动专业生产商。
   公司生产的驱动种类齐全，含盖球泡灯&射灯电源、日光灯电源、玉米灯电源、面板灯电源、泛光灯防水电源等各类LED驱动电源。日产量己突破20000PCS/天，目前有资深工程师5名，产线员工有120多人的专业生产团队。
   本公司拥有一支高素质的专业研发队伍和先进的EMC，恒温恒湿实验箱等测试仪器设备，视质量为企业生命，严格执行ISO9001质量控制体系，致力于向客户提供高品质的产品及服务，不断改进， 不断创新，力求***！凭着多年来娴熟的生产技能及应用研发能力， 从产品的研发、试产及原料采购、制程、成品出货检验及售后服务都纳入台系企业的规范化管理， 成品合格率高达99.5%；深得广大客户的信赖。勒基恩驱动被国内外越来越多知名企业接受、认同并赋予良好的口碑。
   我们将以更严格的标准， 更高要求的目标、以稳健扎实的步伐和不懈的努力，提供更有性价比，更高可靠性的产品来回馈客户。
   竭诚为我们的合作伙伴打造高品质驱动为终极目标！